Форум : Раскрытие Нового Мира.

new-wladimer пишет:

Я вижу выход в создании таких закрытых поселений, с самоохраной.

Самое жизнеспособное ” закрытое поселение”- это СССР с “железным занавесом”. надёжными границами,социальной программой для населения, и т.д. Но это фантастика.   Как и надежда на маленькие островки закрытых поселений с самоохраной.

new-wladimer пишет:

хорошо, допустим, такой вариант; скооперироваться, организовать ТОС, организовать строительство жилого дома (по технологиям последнего поколения), например, в 25 этажей примерно на 1500 жителей, нижние 2 - 3 этажа, и подземные 2 - з уровня это инфраструктура; правление ТОС, магазины, кафе, рестораны, садик, химчистка библиотека, кинозал… строить методом самостроя, расходы по мере необходимости (например, 500 - 1000 руб в неделю, как решим на общем собрании) идут в основном на закуп стройматериалов, проекта, наем строй. техники…  Можно затеять целый микрорайон, жилой комплекс, 2 - 3 подобных дома сразу, были бы желающие в коллективной стройке. Владение долевое, примерно в равных долях
ТОС нужен для того, что бы потом не зависеть от гос структур (ЖКХ, отопление… ), слишком они дорогие, чисто частный многоквартирный дом.

А зачем строить. Вот безплатно бери и заезжай. 

https://www.youtube.com/watch?v=7UzXsKXut4Y

Для того чтобы жить в городе надо производить какой-то продукт или на ком-то паразитировать. Вот отпала экономическая целесообразность и город начинает умирать. Таких примеров масса. 

Alf-Dest пишет:

Wermut, ну а как ты хотела? Ты же на десятки-сотни не разбивалась? Главного Директора не выбирала. Денег в кассу не занесла.  

Главного директора небудет Это уже монополия во власти. Будет совет  дирекгоров, как минимум два. За каждым закреплено примерно одинаковое колличество избирателей - дольщиков, которые будут контролировать только своего дирректора Это будут или сотники, или тысячники, или десятитысячники… и т.д. (директора)

Alf-Dest пишет:

new-wladimer пишет:

 Будет совет  дирекгоров, как минимум два. За каждым закреплено примерно одинаковое колличество избирателей

---

Эээ…крепостные?  

Нет, каждая сотня должна выбрать своего директора в совет. Если кому то не понраву выбор, он может перейти в другую сотню, под юрисдикцию другого дирректора. если всей сотне не понраву директор (иЛи большинству), они могут общим собранием (или собранием представителей - десятников) переизбрать своего представителя - директора.

Зарплата директоров зависит от количества членов (сотни), каждый член платит членский взнос (например, 200 руб в месяц) , и если там 100 чел, то это 20 000 р + доля от  коллективного бизнеса - для наших мест неплохо, у нас в среднем 10 - 15 тыс. з\п

В сотне может быть 100 +\- 1/3, или от 67 до 133 чел. включительно. Если меньше (66), то сотня расформировывается, если больше (134), то сотня должна разделится на две по 67 членов…

Анологично с тысячами, десяти тысячами, и т.д. .

Доля в имуществе товарищества делится на каждую сотню, далее сотник собирает собрание десятников и происходит раздел на доли между десятками, далее в десятке происходит раздел на доли между рядовыми членами…

Доли имущества лучше измерять в процентах, так как имущество имеет свойцство стареть и дешеветь, а деньги подвержены инфляции…

Alf-Dest пишет:

new-wladimer, забавно…функцию директора ты не описал, но принцип формирования его зарплаты - уже да. :))) Избирать эта сотня будет как? Какие критерии? А контролировать директора будет кто? Как? И уж совсем детский вопрос: избиратели директоров - кто эти люди?

избиратели - рядовые члены общества. они разбиваются на условные сотни (по интересам и доверию), выдвигают и переизбирают по необходимости “сотника” в совет. Тот должен уже разбить свою сотню на десятки, которые должны избрать каждая “десятника” для упрощенного собрания, что бы не все учавствовали.

В обязанности сотника входит организация коллективной жизни как в своей сотне, так в “тысяче” в купе сдругими сотниками - дирректорами. Например, организовать коллективный бизнес, коллективное хозяйство (сельскохозяйственное, мясо выращивание), можно тоже строительство коллективногоь дома с собственной инфраструтурой, внутреннее такси, прокат машин в своей сотне…, азс можно внутреннюю, качественное и недорогое топливо…

То есть сотники формируют потребительскую структуру для своих рядовых членов - любой товар по  оптовой себестоимости (внутри хозяйства)

Структура правления хозяйства - “горизонталь правления”, то есть схема “камень - ножницы - бумага. Или рядовые члены избирают и контролируют совет директоров, те в свою очерель нанимают и контролируют исполнительных дирректоров (напр. директор магазина, склада, директор свинофермы, птичника, кроле фермы…) - любой бизнес. Эти в свою очередь организовывают работу их хозяйства.

Рабочие квоты делятся между сотнями примерно поровну, з\п по единой схеме. Как в армии было у нас; сегодня наряд на коровник выделяет одна рота, завтра - другая. Соответственно труд оплачиваем.

Alf-Dest пишет:

new-wladimer,избирают-то как? Ну, собрались сто человек. Из сотни? Посторонних? Кандидатов как оценивать? По предвыборной речи? Выбрали сотника. Как и кто его будет контролировать? Пример: вот, предложил выбранный сотник такого-то на должность исполнительного директора магазина. Чтобы создать магазин, сотня скинулась по пятерке. Исп. директор пропал. Дальше что? …А сотнику отшпилил половину.

Пока  не придумал, как.  Сотнику можно сразу “дать пинка” из сообщества. Потерять хорошо оплдачиваемую должность не каждый решится, из за сиюминутной прибыли Да и репутация его пострадает…

new-wladimer пишет:

Пока  не придумал, как.  Сотнику можно сразу “дать пинка” из сообщества. Потерять хорошо оплдачиваемую должность не каждый решится, из за сиюминутной прибыли Да и репутация его пострадает…

Вот, смотри: по каким критериям выбирать сотника, ты не знаешь. Как его контролировать, ты не знаешь. Как “отбить” свои деньги, “есличто”, ты не знаешь. Что касается репутации и потери должности…я тебе привел ну вовсе тупой пример.