эксперимент ученых о неприятных людях
чёные выяснили, почему отталкивающие люди чаще оказываются более успешными в карьерном плане. На самом деле причина до смешного проста.
В истории найдётся немало примеров того, как неприятные, деспотичные и нетерпимые к другим люди с блеском достигали карьерных высот. Первый, кто сразу же приходит на ум, — это Стив Джобс, под руководством которого Apple была спасена от банкротства и приобрела статус одной из самых преуспевающих компаний в мире.
Это произошло даже несмотря на то, что Джобс, мягко говоря, не отличался особым терпением и чувством такта при общении с коллегами, регулярно позволяя себе отпускать уничижительные комментарии об их работе, сыпать упрёками и проклятиями.
Вы могли бы предположить, что отталкивающие люди успешнее приветливых потому, что они на порядок умнее и креативнее, однако новое исследование доказывает, что это совсем не так.
Оказывается, неприятные личности лучше умеют отстаивать собственные идеи, даже когда они кажутся малопонятными большинству или и вовсе не совпадают с общепринятой точкой зрения.
В исследовании, которое было описано в официальном блоге Британского психологического общества, учёные Сэмюэл Хантер (Samuel Hunter) и Лили Кушенберри (Lily Cushenberry) специально сосредоточили всё своё внимание на людях, которых сложно было назвать приятными. Сюда попадали те, кому были присущи вздорность, эгоцентричность, упорство и враждебность по отношению к окружающим.
Сначала около 200 студентов-старшекурсников прошли тесты, направленные на изучение типа личности. Также студентов попросили предоставить сведения об их среднем балле и результатах академического оценочного теста, который они сдавали при поступлении в университет. Таким образом исследователи смогли измерить их познавательную способность и оценить достижения в учёбе.
Потом каждому студенту выдали индивидуальное задание: за 10 минут нужно было предложить решение обозначенной маркетинговой проблемы. На следующем этапе исследователи поделили студентов на группы по три человека в каждой и попросили за 20 минут уже сообща разработать маркетинговый план.
Как и предполагалось, никаких проблем с «неприятностью» во время выполнения индивидуального задания не возникло. Однако, когда были организованы группы, произошло следующее: идеи студентов с тяжёлым характером намного чаще использовались в конечном продукте.
На втором этапе эксперимента исследователи захотели выяснить, испытывают ли неприятные люди дискомфорт, если помещать их в определённые жизненные ситуации. На этот раз испытуемыми стали почти три сотни студентов, которым было поручено придумать подарок для университета. Девушек и парней по одному рассадили за компьютеры, они должны были взаимодействовать с ещё двумя людьми в онлайн-чате. Участники эксперимента не знали, что их собеседники в чате тоже работали на исследователей: им было поручено давать одобрительную или неодобрительную оценку идеям испытуемых.
После того как с подарком для университета было покончено, поступило новое задание: придумать несколько вариантов того, как будут выглядеть комнаты в общежитии будущего. И снова двумя другими собеседниками в чате были подставные люди, работающие на учёных. Только на этот раз, помимо обратной связи, им было поручено делиться со студентами и собственными идеями.
!!!Результаты первого эксперимента подтвердились… Когда студенты самостоятельно придумывали идеи, неприятный характер не давал о себе знать. Но вот когда их собеседники начинали делиться собственными мыслями и примеривать на себя роль критиков, испытуемые гнули свою линию.!!!
!!!Эксперименты показали, что отталкивающих и деспотичных людей критика не смущает, а убеждает в собственной правоте. Механизм работает и наоборот: положительные во всех отношениях люди более восприимчивы к позитивным откликам!!!
LOBVEK,
У неприятных людей, своеобразное восприятие юмора. Они часто принимают всё на свой счёт при чём,как оскорбление, как будто их высмеивают. В основном, это идёт с детства, не хватило внимания родителей. Великие спорщики они..![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
ЦитироватьА позитивный видит просто ситуацию, никак не применительно к себе.
Nayada-тут далеко ходить не надо-за примерами в смысле![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
ЦитироватьLOBVEK, честно…ничего личного,это моё мнение.Я никого не имею ввиду,просто обобщенный взгляд. Другим(не стану называть их неприятными,
)они тоже хорошие люди,но им приходилось с детства доказывать свою исключительность. И у них развились такие личные кач-ва,как нетерпение чужого мнения и т.д….но я согласна, что эти люди почти всегда добиваются успеха.
ЦитироватьNayada-так и я никого не привожу в пример так сказать-а зачем? в этом нет ну никакого практического смысла-сказка ложь, да в ней намек-добрым молодцам-девицам урок![:)](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif)
ЦитироватьАвтор записи блога - LOBVEK (12 декабря 2018 г. в 21:47)
![:beer:](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_arrow.gif)
ЦитироватьNayada-так и я никого не привожу в пример так сказать-а зачем?
********************************************
Правильно делаешь!
А вот я знаю приятных в компании людей (душа компании), которые совершенно невыносимы в семье. И их жёнам и детям достаётся по-полной от такого приятного на людях мужа. И наоборот. Знаю совершенно неприятные семьи , но внутри семьи у них всё мур-мур.![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
ЦитироватьНу и далеко не всегда неприятные люди достигают каких=то успехов. Частенько с точностью до наоборот у них дела обстоят. Приятность или неприятность - это ведь показатель коммуникабельности личности.
У нас в НИИ были и умные ребята, и талантливые, и один гений. Так вот гениальными идеями гения пользовались все, внедряли его разработки, только вот премии и должности другие получали. Ну уж ооооочень остальные наши мужики его не любили, неприятен он им был.
oratora, конечно, люди все разные,есть такие,которые надевают личину и на людях такие паиньки,а дома сущие демоны![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
ЦитироватьНо….я написала,что они Часто добиваются успехов,потому что они амбициозны,напористы…а это всегда чего-то да стОит.
Размазня не очень будет востребован, как руководитель, но любим будет всем сообществом,как свой парень.
яркий пример описанного выше типа человека- Невзоров. …Ну прям очень похож. Он молодец. Есть чему у него поучиться
ЦитироватьLena_DIIIEM, неее, яркий пример - Чубайс.![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
Цитироватьoratora-а что, рыжая бестия еще жива с 90х? никто его не грохнул ?отдай сволочь мне две волги! а с учетом инфляции уже как минимум 2 майбаха!!!![:)](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif)
ЦитироватьLOBVEK, более того, этот во всех отношениях “приятный” чел недавно заявил, что народ не понимает, как прекрасно мы жили в 90-х. Кроме того мы все должны любить и холить олигархов, потому как они о нас радеют. Мы-то вот НГ собираемся праздновать, а енти богачи не спят, всё о нашем благе думают.![:D](http://2012god.ru/wp-includes/images/smilies/icon_biggrin.gif)
Цитировать